FAMCP y sindicatos firman un acuerdo de condiciones de trabajo del personal laboral de la administración local en Aragón

• El presidente de la FAMCP, Carmelo Pérez, asegura que este acuerdo que da cobertura a alrededor de 600 municipios de Aragón, “marca un antes y un después en la regulación de las condiciones laborales en la Administración Local y refuerza el compromiso de la FAMCP y los sindicatos en la mejora del empleo público”

La Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales de UGT Aragón, CSIF Aragón y CCOO Aragón. Este acuerdo es fruto de intensas negociaciones en la Mesa General de la Administración Local FAMCP-Sindicatos que se constituyó el 14 de noviembre de 2024, y que “supone un avance fundamental en la protección de los derechos de los empleados públicos de las corporaciones locales aragonesas”, ha manifestado el presidente de la FAMCP, Carmelo Pérez.

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Durante la firma, Pérez ha destacado la relevancia de este acuerdo ya que se trata de un “documento que cubre un vacío normativo existente, dado que en la actualidad no hay un Convenio Colectivo sectorial específico para la Administración Local». Pérez ha añadido que «con este acuerdo, que da cobertura a alrededor de 600 municipios de Aragón, se pone fin a la incertidumbre de numerosos empleados públicos que hasta ahora estaban sometidos a convenios no adaptados a la realidad de la Administración Local, como los de Construcción o de Oficinas y Despachos».

Asimismo, el presidente de la FAMCP ha subrayado que se trata de un acuerdo de condiciones de trabajo que se aplicará directamente en aquellas administraciones locales que no cuenten con representación sindical y que lo ratifiquen mediante acuerdo plenario. En los casos en que sí exista representación de los trabajadores, la adhesión requerirá el acuerdo de los representantes sindicales y de la propia corporación.

“Este convenio es una herramienta clave, especialmente para las entidades locales más pequeñas, ya que facilita una armonización de derechos y obligaciones entre administraciones y empleados”, ha subrayado Pérez al tiempo que ha insistido en que “no solo se beneficia a los trabajadores, sino que también, garantizamos un mejor funcionamiento de los servicios públicos, algo que redunda en beneficio de toda la ciudadanía”.

Este acuerdo, marca un antes y un después en la regulación de las condiciones laborales en la Administración Local de Aragón y refuerza el compromiso de la FAMCP y los sindicatos en la mejora del empleo público. Por ello, desde la Federación se quiere dar continuidad a este logro con las jornadas de “Relaciones Laborales en la Administración Local en Aragón”, que se celebrarán mañana en el Espacio Xplora de Ibercaja a partir de las 9.30 horas de la mañana.

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