El Gobierno de Aragón ha anunciado un avance significativo en su política de empleo público con la adjudicación de 1.289 nuevas plazas en 2024. Esta medida forma parte de un plan más amplio que movilizará más de 2.000 plazas de funcionarios de carrera, con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad en la administración pública aragonesa.
El director general de Función Pública, Antonio Villacampa, ha destacado que actualmente hay más de 200 procesos de selección en marcha, lo que permitirá que muchos interinos accedan a plazas definitivas mediante oposiciones. Entre las convocatorias previstas antes de fin de año se incluyen 100 plazas de auxiliares administrativos, 79 de administrativos, 83 de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, 236 de personal doméstico y 135 de servicios auxiliares.
Villacampa ha subrayado que, aunque no se alcanzará el objetivo del 8% de temporalidad para finales de año, se espera reducirla al 20%, una cifra considerada positiva en comparación con años anteriores. Asimismo, ha enfatizado que no existe un plan para cesar interinos, sino que se busca consolidar puestos mediante procesos de oposición.
Este impulso en la oferta de empleo público se enmarca en una estrategia más amplia del Gobierno de Aragón para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios públicos, garantizando una administración más estable y profesionalizada.
